Gerencia de talento humano.

Abstract

En el campo profesional del Emprendimiento e Innovación Social, la Gerencia del Talento Humano juega un rol muy importante, ya que las personas desempeñan un papel central tanto en las empresas ya establecidas como en las que están por desarrollarse.. Es muy relevante señalar que los individuos ya no pueden ser considerados como un recurso más de las empresas y no brindarles un tratamiento adecuado. La Gerencia del Talento Humano va mucho más allá, involucra toda una serie de procesos que permiten el desarrollo tanto personal como profesional, aportando así a las organizaciones y a la sociedad valor. Esto genera una corriente consciente y beneficiosa que capacita al estudiante y al futuro profesional para tomar elecciones y medidas apropiadas en relación con el Recurso Humano, abordando los desafíos y situaciones que las empresas enfrentan . Además, la Administración del Recurso Humano influye en la inculcación de valores al definir sus posturas y conductas para enfrentar de manera lógica y cohesiva la realidad circundante. La asignatura Gerencia del Talento Humano aportará conocimientos que permita realizar un proceso de gestión adecuado. Por tal razón, la asignatura contempla los contenidos necesarios que permita potencializar el conocimiento del estudiante con respecto a esta área, considerando el análisis, síntesis, reflexión, decisión y acción. Además, es importante que el estudiante del segundo ciclo de la carrera de Emprendimiento e Innovación Social ya adquiera y desarrolle conocimiento, habilidades y destrezas referentes a Talento Humano para la continuidad del estudio y posterior aplicación en el campo profesional-laboral.